6 Gode råd
lær at læreVi kender det allesammen. Du kommer travende gennem gangen på vej til printeren, hvor du skal hente en rapport til en kunde. Du har slidt og slæbt for at få den færdig til tiden. Ved printeren møder du din gode kollega, som spørger interesseret til dit resultat og løsningsforslag.
Mens du forklarer, stiller kollegaen undrende spørgsmål til resultatet, din løsning og kommer med sine egne gode bud på forbedringer. Alt du hører, er minimum to dages ekstra arbejde og en følelse af, at din kollega pludselig skal være bedre end dig.
Øv, øv, øv! Alt det gode arbejde er spildt.
Vores mission
At skabe et rum til feedback
Ved at have regelmæssige og tilbagevendende retrospectives får I mulighed for at snakke om feedback og læring.
Vi har set, hvordan vigtig læring er gået tabt i videnstunge virksomheder – men endnu vigtigere har vi set, hvordan retrospectives har hjulpet med at samle læringen op og sætte ord på den til gavn for både virksomheden, ansatte og kunder.
Vi vil gerne hjælpe jer til at komme i gang.
vores retrospectives
Prøv det selv
Gennem vores retrospectives forløb kommer I til at etablere et rum, hvor der er plads til at lære af hinanden og bringe emner på bordet, som ellers ikke har noget rum.
Måske tænker du, at virksomheden allerede kan det. Men som med alle andre evner, så kræver det tid og plads, hvis man vil blive ved med at lære. Læring tager tid. Det er derfor, at du ikke fra den ene dag til den anden lærer et nyt sprog eller mestrer kunsten at cykle på ethjulet cykel.
Lad os hjælpe dig i gang med.
